《文“話”十六年，智邦再出發》征文連載（四）《青春有悔，奮斗無悔》 ——我在智邦的30日夜行政中心 戴金鳳誰的青春不迷茫，致我們終將逝去的青春，似乎就是是當今的趨勢和潮流，似乎青春，就是用來迷茫和揮霍的，似乎青春，我們就該是茫然和無措的。然而在《鋼鐵是怎樣煉成的》書中，作者奧斯特洛夫斯基有這樣一段非常經典的關于青春無悔話語：“人最寶貴的是生命，人的生命只有一次，人的一生應當這樣度過：當他回首往事時,不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧，在他臨死的時候，他能夠說，我把整個生命和全部精力都獻給了人生最寶貴的事業——為人類的解放而奮斗。 ”其實，青春怎么能無悔？就連馬云都曾經說過悔創阿里，如果有來世，我不要再創立阿里巴巴，只想做點小生意。多有點時間陪陪家人。青春是勃發的，青春是燃燒的，青春是激昂的，勃發、燃燒、激昂的青春怎么可能因條條框框而束縛，橫沖直撞才不失為青春，因此殘缺是為青春常態，遺憾、有悔是青春的主題。但，青春有悔又如何？不完美才能促使我們不斷追求和奮斗，實話說加入智邦我徘徊過，掙扎過，也后悔過。但那又能怎么樣吶，我還在，我還為著初入公司的初心而奮斗，我還感恩著當...
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《文“話”十六年，智邦再出發》征文連載（三）優秀獎《文言文事》------記奧體車市文建總經理跟隨集團成長經歷奧體車市 仲夏文，漢字部首，亦姓也，從玄從爻，描繪原理，囊括萬物。老文，姓文名建，現任奧體車市總經理。自2008年入奧體車市，十又二載。幸得周董信任，起步于招商，受命于艱難。遙想當年，車市初建，知名度低；人員不齊，招商部僅有兩人；設施不全，接待客戶僅有一輛老式商務車，空調常壞；費用拮據，車市處于建設和宣傳投入階段，每一分錢都必須花到刀刃上。在此困難的情形下，老文以身作則，帶領招商人員挨家挨戶拜訪汽車客戶，先后邀請了數十家客戶到奧體車市參觀考察，最終促成了車市第一批客戶的引進。據老文回憶，有一次去拜訪金菱集團，由于夏天太熱襯衣被汗完全浸濕了，出于對客戶的尊重，老文一思忖便帶著招商人員臨時去雙星專賣店買了兩件衣服，換上后去客戶辦公室，才有了日后金菱集團旗下獵豹汽車、北京汽車等品牌入駐奧體車市。2008年初，奧體車市僅有員工四人，未有一個入駐客戶，未有一筆收入。歷經十載冬夏，老文帶領團隊，招客戶，戰困難，一步一個腳印，到現在入駐客戶30多家，銷售品牌超過40個，每年為集團創收近千萬元，并且一直以來保持低成本，高利潤，先收款，絕無呆賬壞賬。2008年6月，為搬遷辦公場所至車市內，老文帶頭親自動手搬運辦公家具和文件，沒有額外增加集團一分錢的搬運費，是為奧體車市數年來“花小錢辦大事”的...
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《文“話”十六年，智邦再出發》征文連載（二）優秀獎《文“話”十六年》----服務助力智邦騰飛綜合管理中心 石文建 風風雨雨十六載，智邦由小變大、由弱變強，從個體成長為一個大家庭，并形成了自己獨特的經營理念、管理理念和企業文化，一路走來，離不開智邦人的艱辛付出！十六年來，生產經營業績一年一個臺階，數據飆升，屢創佳績！但在取得的業績背后，永遠活躍著一群默默奉獻、不計名利的身影-----智邦服務人！在工程機械行業內曾經有一段名句：服務為先，服務為本，服務為王！當前行業品牌領頭羊“三一”正是憑借優質的服務保障體系征服客戶，連續多年保持市場領先地位，強有力地證明服務在行業體系中的重要位置和不可或缺，服務就像萬丈高樓的支柱，牢牢矗立于不顯眼的地方而承擔起整個高樓的重量！ 十六年一路走來，智邦服務人秉承“擔大任，行大道，成大器”的服務理念，積貧積弱，一步一個腳印的走過來，從最初的幾個人發展成為現有一百多人的規模，業務能力逐步增強，技術水平突飛猛進，團隊管理效益凸顯，個中的艱辛和努力，只有他們自己能夠體會！ 智邦服務人永遠低調付出，從不顯山露水，永遠實實在在做事，踏踏實實做人！他們戰嚴寒，斗酷暑，披星戴月，餐風露宿，山野草莽間遍布他們的足跡，荒郊野外處留下他們的汗水，崇山峻嶺中有他們奔波的身影，生活沒有規律致使部分人患上...
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《文“話”十六年，智邦再出發》征文連載（一）憶往昔崢嶸歲月，十六年風雨兼程，十六年青春如歌?；厥字前钍?，全體員工不斷創新、開拓進取，生產經營屢創佳績，奮進故事鮮活生動，感動著智邦家人，闡釋了智邦文化。本集團于2020年04月03日特此開展了《文“話”十六年，智邦再出發》主題征文活動。篇篇稿件充分展示出智邦家人愛崗敬業、創新進取的精神風貌，不忘初心、砥礪前行的昂揚斗志，同時也反映出廣大員工對集團十六周年發展的貢獻與期盼。 經集團領導嚴格評選，現將評選出的21篇優秀作品予以公布。本次將通過征文連載的方式，現將一、二、三等獎作品公布如下： 一等獎《文“話”十六年，智邦再出發》集團辦公室 趙娜 荏苒五年，彈指揮間，頗多感想，可又苦于文筆拙劣，寫不出多么鏗鏘、激昂的句子，只能寫寫自己這幾年的感受，算是為智邦這十六年來的風雨歷程添上自己的禮物：一份樸素的真情。那一年的金秋，銀杏葉鋪滿了來時的路，第一次走進智邦，第一次見到我的領導，完全是和想象中截然相反的人--一位和藹可親的大哥。在我初入智邦的日子里，也曾惶恐，怕自己承擔不了這份工作，怕自己做不好讓人笑話，也曾因為有段時間壓力太大，萌生離開的想法，可是領導比我對自己有耐心，他給了我足夠的時間去熟悉這一切，總是說：不要著急，慢慢來...領導越是寬容，我越是激勵自己要更快，更好的拿起手頭的工作，正是這些溫...
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理想，行動，堅持，超越 ——重慶智邦集團助力重慶大學戈14 中國大西北，茫茫戈壁，風云起。烈日當空，狂沙肆虐，烽煙蔓延，引多少英雄汗顏，惹多少巾幗落淚。四天三夜，108公里，風云變幻，有多少故事發生?沒有親歷過，可能真的無法體會其中的情愫。由重慶智邦集團助力的重大戈14，帶著必勝的決心出發，雖歷經波折，卻團結一致，拼盡全力，堅持到底，終究完成了對前輩的超越，更完成了對自我的超越!第19名，重大戈賽最佳戰績，戈14讓重大榮耀戈壁，贏得尊重，取得第十四屆玄奘之路戈壁挑戰賽卓越獎和沙克爾頓獎! 漫長的戈賽，他們收獲的豈止是獎杯!小編的言語再豪壯，卻也無力。讓我們通過親歷者的言語和圖片，回到敦煌，回到戈壁，去試著了解他們的點點滴滴。賽前賽后可以凹個造型，比賽中他們只有拼勁全力，一起頂風，抗沙，拼自己!吃過的風沙，出過的汗水，流下的眼淚，只有他們自己最懂!讓我們聽一聽他們的心聲。
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正青春，一起拼∨---2019年度第一期營銷管培生培訓報道01∨“立足新起點、開啟新征程、創造新輝煌”。為期七天的智邦集團2019年度第一期營銷管培生培訓，在集團董事長周波先生的指導下，于2019年4月3日早九時，在集團基地展廳，正式拉開序幕......在4月3日上午的開班典禮上，集團副總裁廖靜波就2019屆管理培訓生的培養模式和發展方向做出了戰略指示，并表達了集團對新一屆管理培訓生的深切希望。集團副總裁廖靜波先生作特訓前的指導性發言∨智邦副總經理兼徐工挖機事業部總經理 趙元洪 作特訓前指導性發言智邦集團行政總監 汪元來 作特訓前指導性發言第一個項目：“破冰團建”讓大家迅速拉近了彼此之間的距離，調整自我、擁抱變化?！败娛抡{整 軍事規整”由軍事教官調整隊伍，帶領團隊體驗軍事執行、自律和堅持，絕對服從命令，保持自律的意識，培養堅持、努力拼搏的軍人作風?！肮怖L未來”大家共同暢想描繪自己在智邦的未來，明確自己的目標和定位，印下了與智邦共成長的諾言。 通過這次一天的特訓培養團體協作能力，體會準確信息溝通的重要性，體會人力資源合理分配的重要性。在任何環境下，我們要么不做，要做就做第一，要做就做冠軍，因為戰場無亞軍，卓越的團隊需要有堅定的意志、堅強的領導、堅不可摧的精神，精英營銷團隊成員體驗在團隊工作中每次進步一點點、每個人...
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從“新”起航 創造輝煌——2019年一季度各單位新聞報道 2019年第一季度各單位在集團“新起點 新征程 新輝煌”的指導思想下，業務板塊呈現一片欣欣向榮的景象，各單位的新改變、新業績、新人物、新事件層出不窮，下面就讓我們過過眼癮，一睹為快吧!智邦工程機械集團中級經理培訓 3月9日，工程機械集團中級經理培訓第一期在熱烈的氛圍中圓滿召開。徐工挖機事業部 3月28日，在璧山召開了一場大型徐工挖機訂購會，服務中心提前行動，積極做好展會前的各項準備工作，確保展會順利召開。智邦賽威配件中心 3月2日，第一屆工程機械產品博覽會在渝北海領舉行，智邦賽威配件中心也隨徐工挖機事業部一起參加了此次展會。3月18日，在服務中心二樓會議室舉行了一次專門的培訓會，主要針對挖掘機結構進行配件分類講解和配件推廣渠道及銷售技巧講解。創偉擔保 一季度累計信審314件，降逾154萬元，共完成拖車數量2臺，回款率達114%，快速降低逾期，針對老賴客戶嚴重打擊，截止目前完成法律訴訟35件。通過拍賣，仲裁等多種手段累計追回金額約186萬元。二手機交易中心 2019年預計收售二手機60臺，截止至3月份已對外收購舊...
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2017年6月5日，公司舉行了隆重的“徐工服務行.中國—四季關愛.清涼一夏”啟動儀式。公司各小組組長、分公司經理、分公司服務主管以積極的熱情投入到巡回服務中來。在炎熱與大雨交加的六月，智邦公司巡回服務小組成員們不顧天氣時而炎熱、時而大雨，都一直奮斗在一線，為徐工客戶們送去了關懷和技術支持，得到了廣大客戶朋友們的認同，紛紛表示：徐工挖機質量可靠，智邦公司服務及時，在炎熱的夏天都來為我們的空調除菌消毒，還時時關心我們機器的運轉情況，發現問題及時解決處理，讓我們的設備始終保持正常運轉，為我們致富提供了后續保障。 徐工挖機“四季關愛.清涼一夏”服務活動還在進行中，服務人員們將持續給客戶們帶來設備免費巡檢服務和空調除菌消毒，以及在此期間購買公司配件可享受8.8折的優惠活動?！皥允爻兄Z，全力以赴，沒有借口”重慶智邦人正在以實際行動服務于廣大客戶，以“優質、高效、快捷、專業”的服務理念為客戶創造無限的價值。
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集團為進一步做好新形勢下商業保密工作，提高集團各單位關鍵性崗位保密意識，集團行政中心人力資源部組織集團各單位關鍵性崗位29名員工 于2017年6月30日下午，在集團培訓室，開展《商業保密知識專題講座培訓》課程。由集團行政中心總監汪總為此次課程做開課致辭，從職業道德、商業保密的重要性、日常工作中存在的泄密的節點等知識點為開端為參訓人員拉開了此次培訓課程。進入培訓課程，法務部李部長全面深入講解了企業商業秘密的定義、商業秘密的特點、分類，以及常見的泄密途徑；以及法律法規對商業秘密的保護措施，員工對商業秘密的保護措施等幾個方面的知識點，提升了員工對企業商業秘密的保密的意識和責任感。培訓完成后，參訓人員均簽署了《保密協議書》；通過開展保密知識專題講座的培訓，加強和豐富集團員工保密意識、知識。同時進一步加深集團各單位關鍵性崗位的的保密責任感，讓大家認識到“保密工作無小事”；在日常工作中，提高警惕，杜絕泄密事件的發生，并以此次培訓學習為契機讓廣大員工樹立了保密意識和觀念。
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